Recursos Humanos RRHH Press – Correos ha impartido en el primer semestre del año un total de 82.342 horas de formación, tanto a trabajadores como a mandos intermedios, en cursos relacionados con la gestión de emergencias, el manejo manual y mecánico de cargas, la seguridad en las tareas de mantenimiento y, en general, la formación específica para la prevención de riesgos laborales en cada puesto de trabajo.
Además, según ha informado el operado postal, durante el primer semestre de 2012 Correos ha realizado 8.100 reconocimientos médicos, ha desarrollado 26.555 actividades de vigilancia de la salud, tanto asistenciales como preventivas, ha llevado a cabo 232 evaluaciones de riesgos y ha elaborado 105 planes de emergencia.
Estas acciones han favorecido que la empresa postal haya conseguido reducir un 26,81% la siniestralidad laboral de su plantilla, integrada por más de 59.000 empleados, durante los primeros seis meses del año, una disminución que confirma la tendencia iniciada en 2010, cuando consiguió bajar los accidentes laborales un 22%, y que continuó en 2011 con otra disminución del 22%.
Según la compañía, este descenso de la siniestralidad laboral, que ha contribuido a la reducción de más de medio punto en el índice de absentismo en la empresa durante el primer semestre del año, es el resultado de las iniciativas desarrolladas por Correos para proteger la salud de sus empleados y extender de forma transversal en toda la compañía la cultura de la prevención de riesgos laborales.
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