Recursos Humanos RRHH Press. Un 30,8% de los trabajadores españoles sufren fatiga mental relacionada con su jornada laboral, según se desprende del II Barómetro de la Salud en Entornos Laborales en España, elaborado por la firma HGS, consultora del Grupo Papelmatic.
El estudio, en el que han participado trabajadores de 80 empresas de diferentes ámbitos y sectores, revela también que un 64% de los encuestados sufren alguna dolencia.
Además de la fatiga mental, entre las afecciones más habituales figuran el escozor en los ojos (35,6% de los encuestados), dolor de espalda (31,7%), dolor de cabeza (23,1%), sensación de sequedad en membranas, mucosas y piel (15,4%) e irritaciones de nariz y garganta (12,5%). Solo un 36,5% de los trabajadores encuestados aseguran no sentir ninguna dolencia de forma habitual.
HGS ha destacado que que estas dolencias no fueran motivo de baja laboral en la inmensa mayoría de los casos (94,2%). “En parte, esto puede deberse a que las dolencias tuvieran una intensidad menor, pero también es posible que los trabajadores hayan desarrollado durante estos años de crisis una mayor resistencia antes de recurrir a la baja médica”, explica Mònica Fornt, de HGS. “Esto encaja bien con ese 30,8% de encuestados que afirman sufrir fatiga mental, porcentaje que resulta preocupante”, añade Fornt.
¿Se implican las empresas en el bienestar laboral de sus empleados?
Con todo, la percepción de los trabajadores sobre la implicación de las empresas en relación a su salud es bastante benévola. Un 44% consideran que su empresa se preocupa “mucho o bastante” por mantener un entorno laboral saludable, mientras que un 42% creen que se implican, aunque “de una forma muy elemental”. Un 11% optan de forma inequívoca por la respuesta de “no, en absoluto” a esta cuestión.
Ruido, temperatura y orden: lo más valorado por los trabajadores
Preguntados por los aspectos que en mayor medida afectan a su rendimiento, hay unanimidad en que el ruido (70,2%) y la temperatura (62,5%) son factores esenciales. Le siguen en la lista el orden (42,3%) y la iluminación (34,6%). Estos aspectos se sitúan por delante de otros como el espacio físico (mencionado solo por un 26,9%), el mobiliario (19,2%) y la limpieza (16,3%).
En la práctica, estos factores gozan de una cierta normalidad, ya que el 80,3% de los encuestados cree que su espacio de trabajo es suficiente para las tareas requeridas, y un 87,3% cuenta con iluminación natural. Menos plácida es la situación del 23,7% de encuestados que aseguran no contar con el sonido ambiente adecuado.
“La combinación de estos factores es decisiva en términos de bienestar, pero también de rentabilidad”, apunta Mónica Fornt. “Un/a trabajador/a que no está mínimamente a gusto no rendirá como podría hacerlo, y resulta preocupante ese 23,7% que pueden verse sometidos a estrés auditivo, e, incluso, el 13% que trabajan sin ninguna luz natural”.
Mobiliario
En relación con los elementos del equipamiento que mayor incidencia tienen sobre el bienestar laboral, y como ya ocurrió en la primera edición del Barómetro, la silla y la mesa son los elementos más valorados. En ambos casos, los encuestados les dan una puntuación superior al 4 sobre 5.
Temperatura
En cuanto a la temperatura, elemento crucial en las estaciones extremas como invierno y verano, destaca que un tercio de los encuestados (32,8%) aseguran trabajar con una temperatura “inadecuada”, y que un 46,3% creen que se hace un mal uso de los aparatos de aire acondicionado o calefacción.
Elementos de higiene personal
En cuanto a la higiene personal, el Barómetro arroja datos desiguales: por un lado, el 91% afirma contar con jabón de manos, pero solo un 30% cuentan con toallitas de un solo uso para secarse las manos, porcentaje que se reduce al 21,8% en el caso de gel alcohólico desinfectante de manos, elemento clave en la transmisión de virus comunes.
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