RRHHpress. Un autobús del sindicato UGT, envuelto en papel de celofán transparente y con el lema de la campaña “Te puede pasar. La salud es primero” recorrió ayer las calles de Madrid para llevar este mensaje a todos los trabajadores, porque, según la Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, hay una infradeclaración de enfermedades profesionales que se hacen pasar como enfermedades comunes, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores y trabajadoras. De hecho, de enero a septiembre de este año sólo se declararon 12.390 enfermedades profesionales frente a más de 150.000 accidentes de trabajo, cifras que pueden inducir a pensar que “los españoles somos muy sanos porque no enfermamos, pero muy torpes porque nos accidentamos muchísimo”.
Rufino señaló que “lo que está sucediendo es que las empresas no aplican medidas preventivas para evitar las enfermedades profesionales, muchas de ellas se están derivando como enfermedad común y otras muchas, ni tan siquiera están reconocidas, como las que se derivan de los riesgos psicosociales, el acoso, la violencia, el síndrome de estar quemado en el trabajo o el estrés”. El no reconocimiento de estas enfermedades sucede también en los casos más graves, “sabemos que hay trabajadores que están enfermando o muriendo por amianto, por cáncer profesional y, sin embargo, no se están declarando como tal”.
La Secretaria de Salud Laboral de UGT ha señalado que las enfermedades profesionales no distinguen de personas y afectan a los trabajadores y trabajadoras de todos los sectores, por eso es ”muy importante que los trabajadores sepan relacionarlas, porque la enfermedad profesional no es como el accidente de trabajo, que se produce en el momento y se visualiza. La enfermedad profesional aparece a lo largo del tiempo”. Además, los riesgos de padecer una enfermedad profesional y de no declararla se acrecientan con la actual precariedad del mercado de trabajo (temporalidad, subcontratación).
