Recursos Humanos RRHH Press. La Generalitat Valenciana, a través de la Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas, y el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat) han firmado un convenio de colaboración para establecer las actuaciones y procedimientos conjuntos que permitan optimizar los recursos disponibles de ambos organismos referentes a la seguridad y salud en el trabajo y de prevención de riesgos en los centros de día y centros residenciales para personas mayores y personas con diversidad funcional.
Según informa el Gobierno valenciano, este convenio pretende, por un lado, implementar las medidas preventivas en centros sociosanitarios dependientes de la Consejería de Igualdad y, por otro, proporcionar los criterios necesarios para la identificación, evaluación y tratamiento del lugar de trabajo.
El objetivo es conocer los medios disponibles, evitar o reducir los factores de riesgo existentes, y, sobre todo, facilitar el acceso y la prestación del servicio a personas con diversidad funcional en las mejores condiciones de seguridad y salud y, finalmente,mantener las condiciones de evacuación y reducir el riesgo para el personal del centro.
El Invassat realizará una serie de visitas e inspecciones a los centros del sector sociosanitario, tanto dependientes de la Consejería de Igualdad como centros de carácter privado, para la valoración y supervisión del cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. En el caso de encontrar algún incumplimiento, se remitirá un requerimiento de subsanación.
Así mismo, si, como resultado de la evaluación de riesgos, el Invassat detectase necesidades formativas, se programarán cursos de formación a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) con el fin de mejorar las condiciones de trabajo, las habilidades y destrezas de los trabajadores y el clima laboral.
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