RRHH Press. Sanofi-aventis se ha adherido al programa de prevención cardiovascular para empresas PECS (Programa de Empresas Cardiosaludables), convirtiéndose en la primera compañía farmacéutica en unirse a esta iniciativa.La Sociedad Española de Cardiología (SEC), a través de su Fundación Española del Corazón (FEC) y con la colaboración de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo (SEMST) han lanza el Programa de Empresas Cardiosaludables (PECS), una iniciativa pionera que pretende reducir el absentismo laboral.
La enfermedad cardiovascular se encuentra entre las principales causas de baja laboral en nuestro país, tras la lumbalgia, la depresión y los trastornos músculo-esqueléticos. De hecho, España registra cada año 23.000 bajas laborales por enfermedad cardiovascular, y se calcula que aproximadamente el 30% de la población trabajadora presenta un riesgo cardiovascular alto, es decir, padece dos o más factores de riesgo cardiovascular (hipertensión, obesidad, diabetes, hipercolesterolemia, tabaquismo o sedentarismo).
Segunda causa de muerte
Las lesiones cardiovasculares constituyen la segunda causa de muerte en accidentes de trabajo, representando el 30,7% del total de muertes por accidente laboral en jornada de trabajo. De los 826 casos de accidentes mortales ocurridos en 2007, 254 correspondieron a accidentes por enfermedad cardiovascular.
El 2,1% de las bajas laborales existentes en España en 2009 supusieron un coste de 3.000 millones de euros a la Seguridad Social, y 12.700 millones de euros a las empresas en el año 2008.
El PECS, un sello que avala la salud cardiovascular en la empresa
El PECS cuenta con un órgano de decisión denominado el Comité del PECS, integrado por especialistas de renombre en diversas áreas. Está presidido por el Dr. José María Cruz, miembro de la SEC y patrono de honor de la FEC y jefe de servicio de cardiología del Hospital Universitario Virgen de la Macarena, de Sevilla.
El programa se centra en cinco grandes áreas que están muy relacionadas con la enfermedad cardiovascular: actividad física, nutrición, ayuda contra el tabaquismo, estrés laboral y factores de riesgo cardiovascular. El PECS asesora también en aspectos sanitarios que deben mejorarse e indica qué medidas debe tomar la empresa, desde el punto de vista de la información al trabajador, la formación del mismo y la actividad que hay que desarrollar para que el programa tenga éxito.
Tras la encuesta de evaluación a cada empresa que quiera participar, la SEC a través de la FEC y con el apoyo de la SEMST otorgarán un sello acreditativo que calificará a la compañía de cero a tres corazones, dependiendo del resultado alcanzado en el análisis de sus datos. Posteriormente se entregará a la empresa el material necesario para desarrollar el PECS. Ya en una segunda etapa, la firma puede llegar a alcanzar hasta cinco corazones, lo que implica que ha cumplido con todas las recomendaciones sugeridas por el comité del PECS y por tanto ha reducido el riesgo cardiovascular de sus trabajadores.
