RRHH Press. El 71% de los trabajadores españoles no disfrutó sus vacaciones durante el pasado verano, según pone de relieve un estudio realizado por el portal de empleo Trabajando.es.Además, el sondeo, elaborado sobre más de 2.500 personas, mostró que del 29% restante de trabajadores que sí se fue de vacaciones, más de la mitad -62%- volvió desmotivado a su trabajo, pensando en cambiar de ocupación laboral. Así, tan sólo el 38% de los que sí se fueron de vacaciones regresó descansado y satisfecho a la oficina.
Según Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es, “no sorprende el alto porcentaje de españoles que no tomó vacaciones este verano; esto se debe principalmente a la difícil situación económica por la que atraviesa el país, la que ha llevado a modificar sus patrones de consumo. Hoy, la gran mayoría prefiere ahorrar el dinero que antes utilizaba para las vacaciones y destinarlo a las necesidades más urgentes”, dice.
Desmotivación
El 31% de los encuestados que pudo irse de vacaciones se dio cuenta al volver de las mismas que no se sentía realizado profesionalmente, un 28% quería mejorar su salario, un 18% señaló que deseaba probar en un sector distinto al actual, un 15% reconocía que nunca estuvo contento con el ambiente laboral, y un 5% restante se dio cuenta de que su desempeño es alto, pero no obtiene ningún beneficio por ello.
Por ello, el 70% de los encuestados está decidido, según el estudio de Trabajando.es, a buscar un nuevo empleo para superar esta insatisfacción profesional y personal, frente al 30% que prefiere no arriesgarse por la situación económica actual y no abandonar un trabajo poco placentero, pero seguro.
La empresa debe fomentar el disfrute de las vacaciones
“Las vacaciones son fundamentales para reponerse y recuperen fuerzas. Si lo que se busca es un trabajador productivo, motivado, entonces éstas son imprescindibles, por lo mismo las empresas debieran fomentar que sus trabajadores tomen estos períodos de descanso, de esta manera también es posible evitar el estrés y la insatisfacción”, recomienda Javier Caparrós.
“Sin embargo, es un hecho que durante estos días de descanso y desconexión las personas tienen más tiempo para pensar y hacer un análisis, de ahí que muchos después de este período se den cuenta que no están contentos ni motivados con su trabajo y deciden hacer un cambio en su vida profesional. El consejo es ha evaluar de manera fría los pro y los contra antes de tomar una decisión, más aún si se considera el escenario económico actual que vive el país en materia de empleo”, añade Caparrós.
