RRHH Press. El reconocimiento de sorderas profesionales (hipoacusias) en los primeros nueve meses de 2010 alcanzó a nivel estatal los 1.477 casos, cifra superior a la registrada en 2009 en esa fecha y que previsiblemente llegará a las 2.000 para finales de año, según ha puesto de relieve CCOO del País Vasco.Este registro supone, según el sindicato, un crecimiento exponencial con respecto a las personas afectadas por el ruido laboral que se registraron en 2007, cuando el sistema de comunicación de enfermedades profesionales en Seguridad Social (CEPROSS) contabilizó un total de 551, 790 en 2008 y 1.415 en 2009. De estas últimas, el 78,88% correspondían a trabajadores vascos.
Según CCOO, el importante incremento del reconocimiento de esta lesión, que, aunque en la mayoría de los casos no causa baja laboral, afecta y merma de manera clara a la calidad de vida y relaciones sociales de los trabajadores que sufren pérdida auditiva, “es fruto de la acción sindical y de CCOO Euskadi en particular, que lleva años trabajando activamente en este terreno, labor por la cual fue galardonado en 2005 por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Los servicios de prevención silencian este tipo de lesiones
El sindicato denuncia que “esta visualización del problema se está consiguiendo pese a la actitud de los profesionales sanitarios de servicios de prevención, que, una vez que observan la lesión en los reconocimientos médicos, optan por silenciarlo o juegan a ‘marear a la victima’, desviándola al Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) e incumpliendo su obligación de comunicar la sospecha de enfermedad profesional”.
CCOO ha señalado que las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se han visto obligadas a pagar durante 2009 más de 2,5 millones de euros en concepto de indemnización a los afectados por lesiones permanentes no invalidantes. El baremo para estos casos oscila entre los 1.010 y 2.990 euros, cantidades que el Gobierno Zapatero mantiene congeladas desde 2005, en lo que CCOO considera "una expresión de burla a las victimas de accidente de trabajo y enfermedad profesional".
Protección auditiva hoy o audífono mañana
En el caso de las hipoacusias, CCOO advierte que son lesiones que no se producen de manera instantánea, sino que surgen de la exposición prolongada durante años a ambientes laborales ruidosos, existentes en la industria, talleres de mecanizado, hostelería, comedores escolares, en el ámbito de la música, etc. Su prevención en origen es posible, por lo que, “si no se asume como vestuario cotidiano la protección auditiva hoy, los audífonos serán necesarios mañana para lograr una comunicación social”.
Pasividad de la Inspección de Trabajo
Por otra parte, el sindicato se pregunta hasta cuándo se mantendrá la "pasiva actitud" de la Inspección de Trabajo a la hora de exigir la reducción del ruido en las empresas, y la del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN), “permitiendo la ocultación de las lesiones por parte de los servicios de prevención tras haberlas detectado en la vigilancia sanitaria”.
Esta actitud de “obstaculización y ocultamiento” ponen en duda, en opinión de CCOO, su compromiso en la protección de la salud de los trabajadores, “que ya comienza a cuestionarse en sectores crecientes de la sociedad”.
El área de salud laboral de CCOO de Euskadi ha advertido que no descansará “hasta que se consiga hacer visibles las decenas de miles de hipoacusias existentes, hasta que las empresas adopten políticas preventivas frente al ruido y hasta que las mutuas paguen las lesiones y doten de audífonos a los afectados que lo necesiten”.
