RRHH Press. Aunque de enero a septiembre de 2010 aumentó en España un 5% el número de enfermedades profesionales declaradas, con respecto al mismo periodo del año anterior, UGT ha alertado de que se produce una infradeclaración de este tipo de enfermedades, destacando el hecho de que, a pesar de que aumentaron las enfermedades sin baja laboral, descendió el número de enfermedades con baja en un 6%.UGT ha denunciado la falta de aplicación del Real Decreto de Enfermedades Profesionales, y solicita establecer en la futura Ley de Salud Pública un apartado sobre prevención de riesgos laborales y que se traslade a España la recomendación que sobre enfermedades profesionales ha realizado la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que abre la puerta a la inclusión del cáncer profesional -derivado del trabajo- y los riesgos psicosociales en el cuadro de enfermedades profesionales.
Dos trabajadores mueren cada día como consecuencia de su trabajo, 16 sufren un accidente grave durante su jornada laboral y 1.679 un accidente leve. Asimismo, 48 personas sufren cada día en España una enfermedad profesional.
En los 9 primeros meses de 2010 se produjeron 13.035 enfermedades profesionales, un 5% más que en el mismo periodo del año anterior. Pero mientras que aumentaron las enfermedades sin baja -se produjeron 1.101 más que el año anterior, y un 122% más que en 2006-, descendieron las enfermedades profesionales que ocasionaron baja laboral. En concreto, disminuyeron en 465, un 6% menos que en 2009. Ello, según UGT, es preocupante, ya que demuestra el miedo a perder el trabajo en época de crisis.
El 83% de las enfermedades profesionales que se registraron de enero a septiembre se debieron a causas por agentes físicos, la mayor parte por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo, seguida muy de lejos por enfermedades de la piel.
Respecto a las enfermedades profesionales provocadas por agentes carcinógenos, prácticamente la única que se declara es la producida por exposición al amianto.
El sindicato destaca, sin embargo, que no se ha declarado ninguna enfermedad profesional mortal en España en los últimos 10 años, pese al gran número de muertes a causa de cánceres de origen profesional que se dan anualmente en nuestro país. Un dato más que refleja, en opinión de UGT, la infradeclaración de enfermedades que se está produciendo.
Por género, el 40% de enfermedades profesionales se producen en mujeres, a causa sobre todo de los agentes físicos (85%), es decir posturas forzadas, movimientos repetitivos, sordera provocada por el ruido, o agentes biológicos, lo que puede deberse a la presencia mayoritaria de las mujeres en sectores como la sanidad.
Por grupos de edad los más afectados son los trabajadores comprendidos entre los 40 y 44 años.
Por otro lado, las Comunidades Autónomas que más enfermedades profesionales declaran son Cataluña y País Vasco, seguidas por Navarra y Comunidad Valenciana. Relacionando los datos con la población asalariada de cada comunidad, en Navarra se declara una enfermedad profesional por cada 201 asalariados, mientras que la media nacional es de 1 enfermedad por cada 1.179 asalariados.
Según UGT, los datos reflejan la falta de aplicación del Real Decreto de Enfermedades Profesionales, que, en lugar de hacer que salgan a la luz todas las existentes, lo que está provocando, hasta ahora, es una menor declaración de las mismas.
En 2010 se han declarado 4.478 enfermedades profesionales menos que en 2006, año en que se aprobó el nuevo sistema de notificación y registro. Especialmente preocupante es para el sindicato el descenso de enfermedades profesionales con baja y el aumento de las sin baja, lo que hace pensar que se estén derivando al Sistema Nacional de Salud patologías que se producen dentro del ámbito laboral, y que se estén tratando como contingencias comunes, con el consabido perjuicio para todos los trabajadores.
Asimismo, continúa UGT, resulta preocupante la no inclusión de los riesgos psicosociales en el cuadro de enfermedades profesionales.
Por ello, con el fin de acabar con esta situación de infradeclaración, la central sindical considera imprescindible la inclusión en la futura Ley de Salud Pública de un apartado concreto de salud laboral para mejorar los mecanismos de defensa de la salud de los trabajadores, y la creación de Unidades Básicas de Salud, integradas por profesionales formados capaces de detectar este tipo de patologías, y evitar que se traten como una enfermedad común.
Asimismo, reclama que España incluya la lista de Enfermedades Profesionales que aprobó la Organización Internacional de Trabajo (OIT) el pasado 25 de marzo, pues contempla los trastornos mentales y de comportamiento -lo que deja la puerta abierta a la futura inclusión de riesgos psicosociales en el cuadro de enfermedades profesionales de nuestro país- y la inclusión del cáncer profesional -derivado del trabajo-.
