RRHH Press. Comisiones Obreras ha denunciado hoy que algunas patronales del sector de la hostelería están intentando aprovechar la Ley antitabaco en beneficio propio y para “reducir los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector”.En este sentido, la Federación de Comercio y Hostelería de CCOO (FECOHT) acusa a las patronales de “resaltar e inflar un rosario de anécdotas con la intención de hacer creer a la opinión publica que se ha producido una bajada descomunal de sus ingresos”.
Con ello, según el sindicato, “pretenden crear las ‘condiciones objetivas’ que impidan la reivindicación de los trabajadores, mantenimiento del poder adquisitivo y derechos contraídos, condicionando a su vez la firma de los convenios colectivos, además ajustar sus plantillas”.
CCOO cree que “los objetivos de luchar por conseguir una mejor salud son prioritarios, y que a medio plazo las empresas saldrán beneficiadas con trabajadores más sanos, menos bajas laborales y, por tanto, una reducción en los gastos”. Así, según el sindicato, "debemos tener en cuenta que los trabajadores de la hostelería -más de un millón- que desarrollan su actividad laboral en locales cerrados, y en los que estaba permitido fumar, son un colectivo con una alto grado de exposición a estas sustancias tóxicas, peligrosas y altamente carcinógenas, con el consiguiente riesgo para su salud", señala el portavoz de FECOHT, Antonio Ruda.
Ruda añade, además, que el sindicato "no pone en duda los efectos del tabaco y sus componentes sobre la salud de los fumadores y de las personas no fumadoras que comparten espacios con los primeros, por lo que venía reclamando el derecho de los trabajadores de la hostelería a realizar su trabajo en espacios libres de humo", negando el representante sindical que la ley provoque pérdida de puestos de trabajo en el sector, argumento defendido por sus detractores.
