RRHH Press. Mutua Navarra acaba de presentar, como parte de su compromiso por mejorar la salud de los trabajadores y de sus empresas, la Guía ‘Estrés, Salud y Competitividad’ y el III Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo, dos iniciativas que se dirigen a ese objetivo de la entidad de proporcionar herramientas prácticas que permitan a los empleados mejorar su seguridad y su salud, así como potenciar su bienestar para conseguir un alto nivel de productividad empresarial.La presentación de ambos proyectos tuvo lugar en una rueda de prensa celebrada el pasado 3 de marzo en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), entidad colaboradora de Mutua Navarra tanto en el desarrollo de la Guía como en la organización del Premio Azul. En la misma participaron José Antonio Sarría, presidente de la CEN, Juan Manuel Gorostiaga, director gerente de Mutua Navarra, y Alberto Margallo, director gerente del Instituto Navarro de Salud Laboral.
Filosofía Azul
Mutua Navarra entiende que la promoción de la salud en el trabajo trasciende el concepto clásico de prevención, y lo ha sustituido por una visión integral: Promover la corresponsabilidad activa de empresas y trabajadores estimulando la asunción de hábitos saludables en todos los ámbitos de la vida, no sólo en el laboral. De esta convicción nace la filosofía azul de Mutua Navarra, que impregna todas sus actuaciones: ser azul es promover la salud en el trabajo.
