EP. La administración concursal de Clesa y el comité de empresa han acordado el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción que afectará a los 361 empleados de esta planta, lo que supondrá el fin de esta unidad productiva de Nueva Rumasa, según ha informado el portavoz de CCOO en el comité de empresa, Luis Muñoz.Según un auto del Juzgado de lo Mercantil número 6 de Madrid se establece esta salida para una de las cuatro unidades de Clesa, aunque se ha abierto un período para que las partes puedan interponer un recurso de suplicación. No obstante, en ningún caso este recurso suspendería la tramitación del concurso ni de ningún incidente concursal.
El acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los administradores del concurso de la empresa contempla una indemnización de 20 días por año trabajado, con un tope máximo de una anualidad.
El plazo para ejecutar esta anualidad es de 6 meses. Para ello, se cuenta con una dotación máxima de 27.000 euros de los Fondos de Garantía Salarial (FOGASA), mientras que el resto del total será abonado por la administración del concurso. En este plazo, la administración concursal deberá vender activos de la empresa para poder afrontar los pagos.
El ERE de extinción afecta a los prejubilados, a los trabajadores de las delegaciones territoriales de la empresa y al resto de la plantilla que trabajaba en el número 67 de la calle Cardenal Herrera Oria. Para Luis Muñoz, este es "el mejor acuerdo dentro de que la caja, además de no tener dinero, estaba llena de deudas".
