RRHH Press. El gigante tecnológico chino Foxconn, fabricante de productos como el iPhone y el iPad de Apple, tiene previsto sustituir parte de su plantilla con un millón de robots, como parte de un plan para reducir sus costes laborales y mejorar la productividad, según anunció el pasado viernes el fundador y presidente de la compañía Terry Gou.Según señala la agencia china de noticias Xinhua, los robots serán usados para realizar tareas sencillas y rutinarias, como pulverización, soldadura y ensamblaje, efectuadas mayoritariamente por los trabajadores, tal y como explicó Gou en una fiesta de sus empleados.
La compañía cuenta actualmente con 10.000 robots, y tiene intención de aumentar esa cifra hasta los 300.000 el próximo año y hasta un millón en tres años, de acuerdo a las previsiones de Gou.
Foxconn es el mayor fabricante del mundo de componentes electrónicos e informáticos, y ensambla productos para Apple, Sony y Nokia. La compañía salió el año pasado a la palestra debido a una serie de suicidios entre sus empleados en sus masificadas plantas chinas, sucesos que fueron achacados a las duras condiciones laborales que sufrían los trabajadores.
Cláusulas anti-suicidio
Sobre este asunto, el diario británico The Guardian llegó a publicar meses atrás que Foxconn estaba obligando a sus trabajadores a firmar cláusulas anti-suicidio debido a la oleada de muertes del pasado verano.
Según una investigación llevada a cabo sobre las condiciones de trabajo en Foxconn, existen denuncias formuladas por los trabajadores, que son tratados "de forma inhumana, como máquinas", en las que se refieren a jornadas de trabajo por encima de las 36 horas establecidas legalmente, saliendo a la luz el caso de un asalariado que tuvo que permanecer en su puesto 98 horas en una sola semana. Curiosamente, la demanda occidental de iPads provocó que los empleados encargados de su fabricación tuvieran que trabajar hasta 13 días seguidos sin ningún día de descanso.
La investigación asegura también que en algunas plantas los empleados son humillados delante de sus compañeros. Fuera del horario de trabajo, los trabajadores se hospedan en habitaciones donde se acumulan hasta veinticuatro de ellos, sometidos a estrictas normas.
La compañía emplea actualmente a 1,2 millones de personas, un millón de ellas en territorio chino.
