clesaRRHH Press. Empleados de Clesa han pedido que se mantengan los puestos de trabajo en la planta gallega de Caldas de Reis (Pontevedra) y de Royne en Leganés (Madrid), así como proyectos alternativos y posibles inversores que eviten la extinción del empleo en ambas fábricas.

Según la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT, “ayer, 4 de agosto, la administración concursal del grupo Clesa, S.L., en cuya sociedad se encuadran los centros de trabajo de Royne en Leganés y de Caldas de Reyes en Pontevedra, citó a la representación sindical de ambos centros a sendas reuniones que se mantuvieron en el centro del Grupo en Madrid. En la misma notificaron e hicieron entrega de la Providencia dictada por el Juzgado de lo Mercantil nº 6 de Madrid, de fecha 1 de Agosto de 2011, por la cual admite a trámite la solicitud por parte de los administradores concursales de la Sociedad, de la solicitud de extinción de la totalidad de los puestos de trabajo en ambos centros”.

En ambas reuniones, que se mantuvieron de forma independiente, la administración concursal explicó cuáles eran los motivos que le había llevado a solicitar la rescisión de la totalidad de puestos de trabajo en ambos centros, e informó de las condiciones económicas para la rescisión de los contratos: indemnización de 20 días por año con un tope de 12 mensualidades, más un montante adicional de 1.300 euros por trabajador, cuya fórmula de distribución será negociada con cada uno de los comités de empresa.

En el caso de Royne, el acuerdo significa dejar sin efecto el ERE de extinción y mantener el ERE de suspensión que en estos momentos está vigente en la empresa hasta el 15 de septiembre. Si llegada dicha fecha no hubiera una oferta de compra en firme para la unidad de producción de Leganés, que contemple un plan industrial, el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo y un acuerdo de venta con la Administración Concursal, al día siguiente, el 16 de septiembre, dicho expediente se transforma en un expediente de extinción.

FITAG-UGT ha manifestado su apuesta por la “búsqueda de proyectos alternativos”, emplazando a posibles inversionistas potencialmente interesados en dichos centros “a que den los pasos necesarios para la consecucion de dicho objetivo, pues entendemos que ambos centros tienen mercado, marca y profesionales para garantizar la viabilidad de los proyectos”.

 

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