RRHH Press. Los profesionales subcontratados por Royal Bank of Scotland (RBS) para realizar funciones relacionadas con ventas de algunas divisiones de la entidad financiera o para la integración de activos de ABN Amro, adquiridos en 2007, llegan a cobrar unos honorarios diarios de hasta 2.000 libras (2.275 euros), lo que ha ocasionado una gran polémica en la opinión pública británica, puesto que el banco fue rescatado por el Gobierno de Reino Unido durante la crisis financiera con ayudas públicas multimillonarias.La entidad financiera, controlada en un 84% por el Ejecutivo británico, ha llegado a pagar en algunos casos a estos subcontratistas unos honorarios anuales de hasta medio millón de libras (569.000 euros), según se refleja en un e mail filtrado a los medios de comunicación de aquel país.
El correo electrónico, dirigido a los directivos de RBS, reflejaba los emolumentos cobrados por los cerca de los 3.000 profesionales externos incorporados al banco, coincidiendo con el anuncio de una nueva fase de despidos que eliminará 2.000 empleos en la organización en 18 meses.
David Fleming, secretario general del sindicato británico Unite, ha considerado “totalmente inapropiado que RBS, respaldado por los contribuyentes, esté tirando el dinero con miles de contratistas”.
En este sentido, Fleming ha expresado su preocupación por el amplio uso de personal con altas retribuciones en contratos a corto plazo coincidiendo con grandes recortes de personal en la entidad financiera. “Le hemos trasladado al banco nuestro malestar por el despido de miles de empleados mientras que el personal externo sigue trabajando en otras áreas del banco. En vez de eso, la entidad debería invertir en retención y formación de su propio personal”.
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