RRHHpress. La innovación es, sin lugar a dudas, uno de los motores esenciales para el crecimiento económico. La capacidad en investigación y desarrollo de un país es crucial para lograr nuevos procesos y nuevos productos, pero hace falta a la vez la aplicación práctica de las innovaciones en las empresas. Según los últimos datos que ofrece Eurostat, puestos de manifiesto por el Instituto de Estudios Económicos y referidos al año 2006, una tercera parte de las empresas de la UE-27 han lanzado, en promedio, nuevos productos al mercado, aumentando la cifra a casi un 50% entre las grandes empresas con más de 250 trabajadores.No obstante, cabe observar que las diferencias entre países son enormes. En Malta y Luxemburgo casi un 60% del total de empresas han logrado estar en el mercado con nuevos productos, al tiempo que en Suecia y en Eslovenia las empresas innovadoras han superado el 51%. Los Países Bajos registran una cifra elevada del 48,1%, mientras que Austria, Letonia y Finlandia se sitúan en torno a un 45%.
En Bélgica, Bulgaria e Irlanda más del 40% de las empresas han lanzado nuevos productos. La República Checa, Eslovaquia, Lituania, Grecia, Chipre, Dinamarca, Estonia y Polonia se suman a los países que superan la media europea del 32,4%.
Sólo 7 países, entre ellos España, cuentan con empresas que no se distinguen por su capacidad de innovar en productos. El Reino Unido se queda en un 31,6%, al tiempo que Hungría y Alemania superan el 30%. Portugal e Italia se sitúan en un 29,8% y en un 29,5%, respectivamente. Rumania alcanza un 24,7%.
España ocupa el último lugar de la clasificación europea. En nuestro país sólo un 18,3% del total de empresas han lanzado nuevos productos al mercado y aunque el porcentaje sube al 39,5% entre las grandes empresas todavía estamos lejos del promedio europeo y a años luz de los países punteros de la UE.
