Recursos Humanos RRHH Press - ING Direct, el mayor banco directo del mundo, ha obtenido el sello de calidad Top Employers 2011, que otorga cada año CRF Institute y que certifica a la compañía como un lugar excelente para trabajar, después de analizar su política de Recursos Humanos.Los criterios que se han tenido en cuenta para la concesión de esta certificación han sido salario, beneficios y condiciones labores, desarrollo profesional, cultura corporativa, formación y desarrollo.
El sello de calidad de Top Employers otorgado a ING Direct reconoce así la extraordinaria gestión de los Recursos Humanos del banco, que ofrece a sus empleados una serie de beneficios y políticas laborales muy atractivas, que premian el talento y ofrecen interesantes posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
Según Fernando Córdova, director de Recursos Humanos de ING Direct, “el eje de nuestra estrategia consiste en poner a los profesionales en el centro y sentir que todos formamos parte de un mismo equipo, que estamos en el mismo barco y que este barco puede ser el mejor lugar para trabajar. De ahí que nuestro trabajo esté orientado a ofrecer a todos los empleados el mayor bienestar en todos los ámbitos, profesional y personal, facilitando el pleno desarrollo de su trabajo. Este reconocimiento significa que estamos haciendo bien las cosas y que, aunque seguiremos aprendiendo y mejorando, nos encontramos en el buen camino”.
Fresh Working
Según ING Direct, un buen entorno de trabajo ha de ser abierto, en el que el compromiso de las personas sea una respuesta natural al entusiasmo propio de cada individuo; esto es lo que la entidad denomina ‘Fresh Working’.
A través de diversas iniciativas y programas fomentan que sus más de 900 profesionales crezcan en un ambiente de trabajo excelente, creativo y transparente, y que encuentren en la compañía el mejor lugar para trabajar y desarrollar sus trayectorias profesionales.
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