Recursos Humanos RRHH Press – La multinacional española Celsa Group ha logrado la distinción Top Employer durante cuatro años consecutivos, certificación que otorga el CRF Institute después de analizar a decenas de grandes compañías.La multinacional española va por delante en sus propuestas de carrera profesional, destacando por sus políticas en Recursos Humanos: atracción y retención de talento, identificación con los valores de la compañía, oportunidades profesionales y políticas de formación.
Las empresas que operan bajo la marca Celsa Group han destacado por sus programas de desarrollo de liderazgo y gestión de talento, su programa global de gestión del desempeño y sus planes de formación y desarrollo. Así, el 100% de los colaboradores de Celsa participan anualmente en un programa de formación en contraste con el resto de empresas destacadas, en las que este ratio desciende hasta el 81%.
Universidad corporativa
Como novedad en 2011 en materia de Recursos Humanos, Celsa Group ha lanzado su universidad corporativa, Atenea, con la colaboración de Esade, y su Master en Gestión del Acero (Master in Steel Management), con título propio de la Universidad Ramon Llull dentro de los IQS Executive Programs.
En el apartado de buenas prácticas, la compañía española fomenta el desarrollo de sus colaboradores y la promoción interna. En este sentido, todos los gerentes de sus plantas proceden de promociones internas, y un 95% de puestos directivos se cubren con candidatos internos, a diferencia del 80% del resto de empresas Top Employers.
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