Recursos Humanos RRHH Press - UGT de Castilla-La Mancha ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para el despido de 16 trabajadores del sindicato en esta comunidad autónoma.La medida, negociada con el comité de empresa, incluye un plan de acompañamiento social con mejoras en las cuantías indemnizatorias y con otras medidas de naturaleza social.
UGT Castilla-La Mancha presentaba el pasado 4 de octubre ante la autoridad laboral un ERE por "causas organizativas, técnicas y de producción", que afecta a 16 trabajadores del total de su plantilla en Castilla-La Mancha, de ellos seis en Albacete.
La intención de la Comisión Ejecutiva Regional de UGT C-LM era hacer público este asunto una vez finalizado el procedimiento preceptivo ante las distintas administraciones que deben dar el visto bueno o no a este expediente de extinción.
El sindicato ha señalado que el ERE ha sido negociado con los representantes legales de los trabajadores de UGT, y que tanto la organización, en dos consejos regionales, como los trabajadores, en cinco asambleas provinciales y una de carácter regional, han tenido conocimiento del contenido y de los puestos de trabajo afectados por este expediente, que fue ratificado en asamblea en Alcázar de San Juan por los trabajadores.
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