Recursos Humanos RRHH Press – La multinacional de seguridad digital Gemalto ha logrado el premio a la gestión innovadora, otorgado por la consultora de negocio BearingPoint, por su iniciativa estratégica BIG (Business Innovation Garage).
BIG ofrece a los 10.000 trabajadores de Gemalto un proceso estructurado para enviar y gestionar cualquier idea innovadora que puedan tener, ideas que abarcan una amplia variedad de campos de aplicación: comunicaciones, pagos, transporte, acceso a Internet y aplicaciones de máquina a máquina. Estas ideas son sistemáticamente valoradas, auditadas, desarrolladas y, eventualmente, convertidas selectivamente en células de incubación.
El premio reconoció específicamente a eGo, una nueva tecnología revolucionaria que utiliza las propiedades de comunicaciones intracorporales para transmitir las credenciales digitales en dispositivos tales como automóviles, teléfonos o cerraduras de puertas. Es un ejemplo de cómo Gemalto promueve la innovación y materializa los sueños de las personas mediante el desarrollo de células de incubación.
Según Isabelle Denervaud, vicedirectora de innovación e I+D de BearingPoint, “reconocemos la capacidad de Gemalto para probar y brindar prototipos rápidamente y para establecer hitos claros, ya sea para desarrollar el proyecto o para descartar la idea. El proceso de BIG es notable, ya que garantiza el mismo nivel de participación de los empleados, tanto para las decisiones viables como para las no viables”.
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