Recursos Humanos RRHH Press - La plantilla mundial de Grupo Santander alcanzó los 193.349 trabajadores en 2011, un 8,1% más que el año anterior, cuando la entidad financiera cerró el ejercicio con una fuerza laboral de 178.869 empleados.
Del total de trabajadores, 33.151 se encontraban en España, país que, a pesar del crecimiento en recursos humanos registrado a nivel global, vio reducir la plantilla del grupo financiero en 543 personas con respecto al año anterior (1,6%), periodo que finalizó con 33.694 empleados.
El número de oficinas de la entidad también se incrementó en 674 oficinas a nivel mundial, pasando de las 14.082 existentes al finalizar el ejercicio 2010 hasta las14.756 del año pasado.
De igual manera, pese a este crecimiento global en el número de oficinas, en España se cerraron 67 sucursales, pasando de las 4.848 de 2010 a las 4.781 con las que finalizó la entidad el año pasado.
Resultados financieros
Por otra parte, Banco Santander obtuvo en 2011 un beneficio atribuido de 5.351 millones de euros, lo que supone un descenso del 35% con respecto a 2010.
Según señala la entidad, este resultado habría sido de 7.021 millones de euros (-14%) si no se hubiera realizado en el cuarto trimestre un saneamiento de riesgos inmobiliarios en España por importe de 1.812 millones de euros brutos, así como la amortización de 600 millones de euros brutos del fondo de comercio de los negocios en Portugal.
Además, el Banco ha aplicado los 1.513 millones de euros netos procedentes de plusvalías a otros saneamientos extraordinarios.
Las dotaciones para riesgo inmobiliario en España permiten incrementar la cobertura de los inmuebles adjudicados desde el 31% al 50%. El fondo de provisiones acumulado asciende ya a 4.278 millones de euros, frente a unos activos inmobiliarios adjudicados de 8.552 millones brutos.
Emilio Botín, presidente de la entidad, ha señalado que “Banco Santander ha demostrado su capacidad de generar resultados para alcanzar simultáneamente las exigencias de capital marcadas por la EBA, aumentar sustancialmente las provisiones para los riesgos inmobiliarios y mantener la retribución de 0,6 euros por acción por tercer año consecutivo”.
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