Recursos Humanos RRHH Press - dtm enterprise, compañía de servicios profesionales especializada en soluciones de Recursos Humanos, con sede en España, ha iniciado una estrategia de expansión hacia países asiáticos, americanos y africanos como Singapur, Brasil o China, entre otros.
La compañía busca con este movimiento nuevos entornos en los que potenciar su negocio en consultoría e implantación de aplicaciones de gestión de Recursos Humanos, en tecnologías líderes como SAP HR, Oracle HCM o Meta4.
El acercamiento de dtm enterprise hacia empresas extranjeras está motivado por la idea de sacar el máximo partido a los recursos técnicos, humanos y económicos que estas poseen para favorecer una línea de crecimiento constante.
Así, dtm enterprise ofrece una amplia cobertura de servicios que incluye el asesoramiento en la elección de la tecnología o aplicación más adecuada, la implantación de soluciones de Recursos Humanos para grandes organizaciones o pymes, plataformas e-learning, movilidad, aplicaciones sociales corporativas y servicios de outsourcing.
Una de las primeras paradas ha sido China. Allí, Carlos Tena y David Diego, socios de la compañía, con el apoyo de la cámara de comercio de Barcelona así como de Barcelona Activa, han realizado una toma de contacto con empresas tecnológicas dedicadas a la implantación de sistemas de RRHH -de software local e internacional- de Shanghai, Hangzhou y Beijing. También se han mantenido reuniones con directores de Recursos Humanos tanto de empresas chinas como de empresas españolas ya establecidas o con pensamiento de establecerse en el gigante asiático.
Para ilustrar mejor su labor, la compañía ha organizado eventos de networking con diferentes organizaciones de empresarios y eventos oficiales en la embajada española y en el ayuntamiento de Shangai, acciones que le han permitido a la consultora española cerrar acuerdos con empresas locales, que ya demandan una mejora tanto en los procedimientos y procesos de RRHH como en los sistemas que soportan estos procesos.
dtm enterprise lanzará su modelo en China en los próximos meses y hará lo propio en el resto de países tras estudiar su situación y necesidades particulares.
RRHHpress