Recursos Humanos RRHH Press - BT España acaba de ser galardonada con el premio Empresa Flexible en la categoría de ‘Gran Empresa’, unos galardones otorgados por la Comunidad de Madrid.
Entre los principales aspectos que han convertido a BT en merecedora de este premio destaca, según explica la propia compañía, un modelo de gestión por objetivos que, junto con recursos que facilitan el trabajo remoto, favorecen la flexibilidad horaria y la conciliación laboral de los empleados.
Emilio Cortés, director de Recursos Humanos de BT en España, ha mostrado su convencimiento en que “los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados en materia de igualdad laboral, flexibilidad y conciliación de la vida personal y profesional repercuten en la productividad y rendimiento de toda la organización”.
“Ser reconocidos como Empresa Flexible por la Comunidad de Madrid es para nosotros la confirmación de que el camino que emprendimos hace ya unos años es el adecuado y viene a ratificar otros reconocimientos que hemos recibido”, ha añadido Cortés.
Otros reconocimientos
BT siempre ha estado comprometida con las políticas de flexibilidad, conciliación e igualdad. El pasado mes de noviembre fue galardonada con el premio Empresa Flexible, también en la categoría de ‘Gran Empresa’, otorgado por la agencia Comunicación de Valor Añadido (CVA), en su décima edición.
En esta ocasión, BT destacó también por los programas que la compañía pone al servicio de los empleados, entre los que sobresale el Voluntariado TIC, que, gestionado a través de la Fundación BT, fomenta y facilita la participación de los empleados en proyectos en los que las nuevas tecnologías contribuyen a la integración de personas y grupos desfavorecidos.
Asimismo, BT fue el primer operador de telecomunicaciones en recibir el distintivo de ‘Igualdad en la Empresa’, concedido por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, en el año 2010.
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