Recursos Humanos RRHH Press - IE University e Indra han unido su carácter innovador, su conocimiento y experiencia en la gestión empresarial y de recursos humanos y la búsqueda de la excelencia directiva y el liderazgo profesional para lanzar el primer ‘Observatorio para la obtención y análisis de los perfiles y carreras profesionales de presidentes y CEOs de las empresas líderes y de referencia’.
El decano de IE University, Francisco Mata, y el director de Relaciones con la Universidad de Indra, Carlos Fernández, han firmado hoy en el Campus de Segovia el convenio por el que se genera un equipo conjunto de observación y análisis del marco competencial asociado al colectivo.
Entre los objetivos del Observatorio, que se ubicará en el edificio cultural de la Casa de Moneda de Segovia, están analizar y estudiar la carrera profesional a la presidencia o puesto de primer ejecutivo de una gran compañía, detallar los diferentes hitos profesionales que se han de superar y ayudar a definir los perfiles idóneos que han de tener tanto los futuros presidentes y consejeros delegados de cada organización como los miembros de su equipo.
Para ello, se llevarán a cabo investigaciones basadas en el análisis de los líderes empresariales actuales y en el estudio de las principales empresas nacionales e internacionales. También se tratará de dar respuesta a preguntas como qué puede lograr un presidente en una empresa, cómo se gobierna una compañía en el siglo XXI y qué hay detrás de un liderazgo innovador y transformador.
Una Comisión de Seguimiento velará por el correcto funcionamiento del Observatorio y propondrá, con la colaboración de profesores y/o alumnos de la universidad, diferentes temas de investigación. Formarán dicha comisión el profesor de IE University, Ignacio Urrutia, y el director de People Excellence en Consultoría de Indra, Manuel Naharro, ambos presentes también en el acto de firma en Segovia.
IE University será responsable de realizar las investigaciones e Indra aportará sus conocimientos metodológicos y en consultoría de Recursos Humanos, liderazgo y transformación empresarial.
Compromiso con la innovación y el talento
Según el director de Relación con Universidades de Indra, Carlos Fernández, “este acuerdo con IE University se enmarca dentro del compromiso de Indra con la innovación, con el conocimiento y con la excelencia en la gestión empresarial. La universidad es la fuente de conocimiento imprescindible que permite a la compañía mantener este compromiso con la mejora constante en todos los ámbitos”.
“La alianza de IE University e Indra es clave porque ambas instituciones integran la innovación y el talento como señas de identidad”, ha señalado, por su parte, Francisco Mata, decano de IE University.
“El acuerdo permitirá analizar y observar a las personas vértices en empresas líderes. Este observatorio será un puente entre universidad y la realidad empresarial y ayudará a nuestros futuros graduados a entender de primera mano lo que viven, sienten y se preguntan los presidentes de las mayores compañías españolas e internacionales”, ha subrayado.
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