Recursos Humanos RRHH Press - La dirección del grupo Cortefiel ha trasladado esta semana a los representantes sindicales su intención de iniciar un proceso de negociación para modificar el actual sistema de comisiones que existe en el conjunto de la empresa, según ha informado la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (CHTJUGT) de UGT
Según el sindicato, la propuesta de modificación afectaría a la totalidad de la plantilla del grupo, con independencia de la razón social de la misma, y a la totalidad de los centros existentes en España.
El cambio afectaría, según ha concretado la empresa, al concepto salarial que en las actuales nominas aparece con la denominación de ‘comisiones’, y vendría motivado por “causas económicas que serian imprescindibles para garantizar la viabilidad del Grupo”.
En este sentido, el sindicato señala que Grupo Cortefiel informó de una caída de las ventas del 21,09%, desde el periodo 2007-2008 hasta el 2011-2012, por lo que la empresa manifiesta que su única opción es la de proceder a plantear la modificación del actual sistema de comisiones y sustituirlo por otro que esté en relación con los objetivos y resultados de las diferentes tiendas.
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