Recursos Humanos RRHH Press - Beam Inc., una de las compañías líderes de bebidas espirituosas del mundo, ha recibido días atrás el Certificado efr en conciliación e igualdad, convirtiéndose en la primera compañía de su sector en España en obtener esta distinción, que reconoce el trabajo de la empresa por mejorar constantemente las condiciones laborales de sus trabajadores.
En Segovia, Beam tiene implantadas una serie de medidas que mejoran las condiciones establecidas en su convenio sectorial en materia de kilometraje; retribución de horas extra, nocturnidad y domingos, plus de asistencia o plus de turno, entre otros.
El apoyo a las familias de los empleados mediante becas para sus hijos o ayudas para familiares dependientes son algunas de las medidas que se suman a las que Beam ha puesto a disposición de los más de 400 trabajadores que tiene en España.
“En Beam cuidamos a nuestros empleados, nos importan tanto ellos como sus familias y trabajamos para conseguir su bienestar y comodidad”, asegura Ángela Bernardo, Directora de Relaciones Institucionales.
El Certificado efr revisa cinco grupos de políticas de Recursos Humanos: calidad en el empleo, flexibilidad, apoyo a la familia de los empleados, desarrollo y competencia profesional y, por último, igualdad de oportunidades.
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