Recursos Humanos RRHH Press - adtriboo.com, líder del crowdsourcing creativo en habla hispana con más de 129 profesionales inscritos, acaba de ampliar capital en un millón de euros, procedente de inversores de diversos ámbitos del mundo empresarial, con el objetivo de seguir con el crecimiento del negocio tanto en España como fuera de nuestras fronteras, principalmente en Latinoamérica.
José María Dot, ex Presidente de Liberty Seguros, Miguel Gordillo, José Palacios y Rafael Nebreda, exsocio Director y exsocios de Garrigues, respectivamente, Javier Juanco, exdirector de Calidad y Desarrollo Comercial en Telefónica, o Miguel Irisarri, ex director General de a&g Banca Privada y de UBS Wealth Management y actual Socio de Zentro de Excelencia y Rendimiento, son algunos de los inversores que han confiado en esta plataforma, que inició su andadura en septiembre de 2011 y se ha convertido en la primera gran apuesta de crowdsourcing en el campo creativo en España y en la mayor comunidad de creativos de habla hispana.
Tras esta ampliación de capital, que se inició en febrero de este año, adtriboo.com se seguirá centrando en potenciar su negocio, tanto a nivel nacional como en Latinoamérica. En este sentido, y como primer paso en esta línea de progreso constante, adtriboo.com acaba de lanzar su nueva web, en español e inglés, con mejoras en la navegación, usabilidad y nuevos servicios.
Crecimiento constante
Desde septiembre muchas empresas, pequeñas, medianas y grandes, han utilizado esta plataforma para obtener propuestas para un vídeo, un logotipo, el diseño de envases y etiquetas, un folleto, el diseño de una web o de una landing page, marcas y nombres comerciales, música para una aplicación o para un jingle, y un largo etc.
Adtriboo abre un nuevo panorama en el que cualquier empresa, con independencia de su tamaño o sector en el que opere, puede acceder al talento con dos grandes ventajas: el precio lo marca el propio cliente, con ahorros de hasta 10 veces respecto al mundo offline, y el número de propuestas, que dependiendo del tipo de proyecto, es muy elevado, eligiendo una de entre todas ellas. Y con la garantía de que si no elige ninguna, no paga por el trabajo.
RRHHpress
