Recursos Humanos RRHH Press - Amadeus, compañía tecnológica de referencia en el sector mundial del viaje, ha recibido la certificación Top Employer España 2012/13 concedida por CRF Institute en reconocimiento a la excelencia en su política de Recursos Humanos y condiciones laborables para sus empleados. En concreto, la galardonada es la sede de Madrid, donde se encuentran las oficinas centrales de la multinacional y que alberga a más de 500 empleados.
Salvador Ibáñez, Country Manager de España de CRF Institute, ha explicado que "el destacado programa que los Top Employers tienen disponible para sus trabajadores es una muestra de la importancia que conceden a la gestión del talento. No solo proporcionan a sus empleados aquello que pueda ser de interés en estos momentos, sino que les prepararán para realizar pasos subsiguientes dentro de la empresa. Los Top Employers muestran claramente la dedicación y el cuidado hacia su plantilla”.
En base a esta premisa, la sede central de Amadeus IT Group SA en Madrid ha sido reconocida por cuidar de sus empleados dedicándoles una atención primordial en cuanto a beneficios salariales, políticas laborales atractivas, por ejemplo, los planes de conciliación, reconocimiento profesional, retención del talento y planes de sucesión, así como por la capacidad de la empresa para establecer una cultura empresarial sólida, entre otros parámetros
Valle Rodríguez, Directora de RRHH de la sede central de Amadeus IT Group SA, ha indicado que “estamos muy satisfechos de haber recibido esta certificación, ya que nuestros empleados son activos únicos y uno de los pilares fundamentales en el que se asienta nuestro éxito. En nuestras oficinas centrales de Madrid trabaja más de medio millar de empleados de más de 40 nacionalidades diferentes. En Amadeus nos esforzamos para conseguir que Amadeus sea un lugar deseado de trabajo, así como que atraiga y retenga el talento y dé a sus empleados las facilidades para lograr sus metas profesionales; una empresa donde, en definitiva, se cree un entorno en el que todos se sientan satisfechos con su trabajo e importantes en la organización”.
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