Recursos Humanos RRHH Press - T-Systems Iberia, la filial en España y Portugal de servicios para empresas de Deutsche Telekom, ha recibido la certificación internacional CMMI-DEV (Capability Maturity Model Integration for Development) en el nivel de madurez 3 (CMMI Dev Maturity Level 3).
CMMI-DEV es un conjunto de mejores prácticas que cubre el ciclo de vida del producto, desde su concepción hasta su entrega y mantenimiento. CMMI-DEV organiza estas prácticas en 22 áreas de proceso y establece unos niveles de madurez y capacidad a la hora de abordar la mejora de estas áreas.
El propósito de este certificado es ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos. Entre los beneficios más importantes que supone la consecución de CMMI-DEV se encuentra el hecho de que permite, con la mejora de la calidad en la gestión, conseguir una mayor calidad en el producto. Este certificado convierte a las organizaciones en entes mucho más competitivos en el mercado tanto nacional como internacional.
CMMI-DEV también aporta otras ventajas destacables como el incremento de la satisfacción percibida por el cliente, permite una considerable reducción de costes, aumenta la garantía de cumplimiento de los hitos e incrementa la productividad, entre otras.
Según Antoni Cahner, Director General de Systems Integration de T-Systems Iberia, “durante 2012 se han dado los pasos necesarios para completar el proceso de mejora en las áreas incluidas en el Nivel de Madurez 3. La certificación CMMI nos ayuda a desarrollar e implementar proyectos heterogéneos sobre una base estandarizada”.
“Ahora somos más rápidos y eficientes. El haber conseguido la certificación CMMI-DEV ML3 nos permite mejorar la capacidad de medición de nuestros procesos de desarrollo, aumentar nuestra competitividad y, sin duda, nos abre las puertas a nuevos negocios en un futuro próximo”, añade Cahner.
En los últimos años, la certificación de la calidad del software se ha posicionado como uno de los requisitos exigibles para poder acceder a los mercados nacionales, pero, sobre todo, a los internacionales.
RRHHpress