Recursos Humanos RRHH Press - Zurich Seguros ha apostado por compartir conocimiento a través de la creación en España de un Comité de Seniors, una iniciativa que reafirma la apuesta de la aseguradora por aprovechar la experiencia de aquellas personas que llevan más de veinte años trabajando en la compañía.
Según ha informado la entidad, el comité está formado por 16 miembros de distintas áreas de la aseguradora, existiendo la posibilidad de ampliarlo a seniors de otras unidades de Zurich.
A través de este comité se busca el valor añadido que pueden aportar los trabajadores más veteranos de la compañía a través de nuevas ideas y conocimiento que puedan servir de inspiración, sobre todo a los más jóvenes de la empresa.
Según Zurich, el comité ha planteado tres líneas de acción para potenciar distintas actividades que permitan compartir conocimiento. En primer lugar, la organización de foros de diálogo, donde intervengan personas relevantes en el ámbito de los seguros o de interés general para los empleados.
En segundo lugar, se buscará la colaboración en actividades de personas que han trabajado en la compañía y que aún mantienen una estrecha vinculación.
Por último, el Comité de Seniors colaborará en la edición de un libro que recogerá la historia de la aseguradora en España, incluyendo también aportaciones de personas que trabajan o trabajaron en Zurich Seguros.
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