Recursos Humanos RRHH Press – La multinacional tecnológica española Indra incrementó su plantilla a nivel global un 8% en 2012, situando su fuerza laboral al cierre del año pasado en 38.577 trabajadores.
Este incremento de personal se produce pese a registrar la compañía un descenso del 27% de su beneficio atribuible, pasando de 181 millones de euros en 2011 a los 132,7 del año pasado. Además, el beneficio atribuible recurrente de 2012 se situó en 157,3 millones de euros, un 13% menos que el año anterior.
La plantilla internacional, integrada por algo más de 17.000 profesionales, representa el 44% del total y creció un 17% respecto a 2011. La cifra de profesionales en España se situó en 21.550, con un crecimiento del 2% respecto a finales del año anterior.
Según Indra, esta favorable evolución ha sido posible por diversos factores, entre los que destacan la toma de medidas para ajustar los recursos y costes operativos españoles a la peor situación, la adaptación de la oferta, en particular de soluciones, a los requerimientos competitivos de otros mercados geográficos y la gestión exitosa de la integración de las compañías adquiridas en Brasil, Italia y Noruega.
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