Recursos Humanos RRHH Press - La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha manifestado hoy su intención de iniciar un proceso de negociación con la empresa de servicios de Recursos Humanos Randstad que culmine con un protocolo que recoja por escrito “los cauces adecuados” para la fusión con USG People, anunciada la semana pasada.
Según ha informado el sindicato, su intención es “evitar en la medida de lo posible cualquier tipo de proceso traumático que pueda afectar al conjunto de los trabajadores, así como luchar por la subrogación de los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores”.
Además, FeS-UGT ha trasladado a los empleados de ambas compañías “la mayor tranquilidad necesaria para poder afrontar los próximos meses el periodo de negociaciones y control laboral sobre el proceso de fusión por absorción anunciado”, reclamando unidad entre las representaciones sindicales y entre todos los trabajadores de la empresa.
El sindicato ha señalado su actual representatividad en Randstad y USG People en España “debe ser suficiente para que podamos aunar voluntades en nuestras intenciones de cara a la próxima negociación de este proceso de fusión, con el fin de seguir luchando en el sector de empresas de trabajo temporal”.
Además, FeS-UGT ha contactado con las direcciones de Recursos Humanos de ambas empresas, para, en virtud del Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, solicitar información urgente referente a la fecha prevista para la transmisión, los motivos de la misma, sus consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores y las medidas que tengan previstas con respecto a los empleados.
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