randstadRecursos Humanos RRHH Press – El especialista en Recursos Humanos Randstad ha unificado en una misma unidad de negocio todas las soluciones que tenía disponibles para los profesionales especializados en nuevas tecnologías, con el objetivo de aprovechar sinergias y prestar así un servicio global ajustado a las necesidades concretas de estos perfiles tecnológicos.

El cambio consiste en la integración de la línea de selección Randstad Professionals IT en Randstad Technologies, lo que permitirá contar en un solo formato con todo el conocimiento de Recursos Humanos del grupo en lo que se refiere a este perfil, tanto en selección de personal -si se necesita incorporar profesionales-, como en interim -si se requiere del know how en una situación puntual- y en outsourcing -si se quiere externalizar la gestión de un servicio o proyecto-.

Según Cristina Mallol, nueva directora general de Randstad Technologies, con esta marca “nuestros clientes encontrarán una respuesta aún más ajustada a todas sus necesidades de perfiles de IT”.

Esta renovada unidad de negocio se erige como un “punto de encuentro entre los expertos en IT y las organizaciones que necesitan del mejor talento especializado, independientemente de que su necesidad sea puntual, un proyecto o una selección para una incorporación directamente en su estructura para una posición indefinida”, explica Mallol.

Hasta ahora Randstad cubría en España las tres actividades –selección, outsourcing e Interim- para perfiles de IT, pero cada actividad bajo una empresa y equipo diferente dentro del grupo.

Con la unión de la actividad de Selección a Randstad Technologies se engloban ya las dos partes en nuestro país. Concretamente, bajo el paraguas de ‘Randstad Professionals’, pero la marca actúa con su propio nombre en España.

Cristina Mallol ha señalado que Randstad Technologies se ha convertido en una pieza clave de la compañía en España por sus características únicas. “Nuestros clientes no solo encontrarán a partir de ahora todas las soluciones IT bajo una misma empresa independientemente del delivery más adecuado, sino que, además, hemos redefinido los perfiles enfoque, centrándonos en las tecnologías y profesionales más demandados para ser aún más ágiles y altamente especializados”.

RRHHpress

 

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