Recursos Humanos RRHH Press - Fundación Equipo Humano, entidad creada por la consultora de Recursos Humanos Equipo Humano para la mejora de la cualificación profesional de trabajadores y su recolocación en el mercado laboral, ha gestionado la carrera profesional de más de 1.400 personas en Murcia, Andalucía, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Baleares desde la entrada en vigor en 2012 de la reforma laboral, según ha informado la compañía.
Además, en ese periodo, Fundación Equipo Humano ha contribuido a la inserción laboral de más de 455 participantes en programas de recolocación y ha apoyado la puesta en marcha de 90 proyectos por parte de emprendedores.
Estas datos se ponen de manifiesto con motivo de la finalización días atrás en Puerto Lumbreras (Murcia) de un programa de recolocación destinado a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en colaboración con el Centro de Emprendedores del municipio. Este programa, RecolocaTe, por el que ha pasado un grupo de 10 personas, ha tenido una duración de siete meses.
RecolocaTe supone un servicio de asesoramiento y acompañamiento que se inicia con una primera reunión entre el formador-coach y el participante, en la cual se le explica el funcionamiento del programa, su metodología y los contenidos, así como la planificación del mismo. Una vez finalizado el proceso, el programa ha obtenido amplios índices de éxito entre sus participantes, con un 60% de los mismos reinsertados en nuevos puestos de trabajo y un 15% que ha elegido la vía del emprendimiento como alternativa profesional de futuro.
En Puerto Lumbreras, técnicos de Fundación Equipo Humano han asesorado individualmente, con una periodicidad mensual, a diez desempleados de la localidad. Se han realizado dos tipos de intervenciones: tutorías personalizadas individuales y talleres de formación en grupo.
En las diferentes tutorías individuales se han trabajado aspectos como la planificación, la motivación, la información del mercado laboral, los recursos para la búsqueda activa empleo y las habilidades, trazando un itinerario personalizado de inserción.
Durante la realización de los talleres se han abordado materias solicitadas por los propios participantes, como la entrevista de trabajo, los recursos en la red y el asesoramiento al autoempleo. Transversalmente, este servicio se ha completado con 60 horas de formación online en diferentes materias solicitadas por los participantes en el programa de recolocación.
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