Recursos Humanos RRHH Press - La Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (ANAV), Agrupación de Interés Económico formado por Endesa e Iberdrola que opera los tres reactores de las centrales nucleares Ascó y Vandellós II, ubicadas en la provincia de Tarragona, ha obtenido el certificado de Calidad de Servicios de Evaluación de Personas que concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor), convirtiéndose en la primera organización que obtiene este reconocimiento.
Esta nueva certificación se basa en la Norma UNE-ISO 10667, que especifica los requisitos de calidad en los procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizaciones. El alcance de la certificación a ANAV incluye el reclutamiento y selección.
Según explica Aenor, uno de los activos más importantes de las organizaciones son las personas. Por eso, las organizaciones en general, y los responsables de Recursos Humanos en particular, son cada vez más conscientes de la importancia de unos procesos de evaluación de sus personas como garantía para el éxito de la organización.
En este contexto, surge la UNE-ISO 10667, para mejorar dichos procedimientos. El certificado AENOR de Evaluación de Personas garantiza la calidad de dichos procesos, y que los mismos se realizan conforme a los requisitos de la norma UNE-ISO 10667. La evaluación de personas incluye todo el ciclo de vida laboral: desde el reclutamiento y selección de personal, hasta el desarrollo personal y coaching, pasando por la orientación profesional, los cambios de profesión, la reintegración o la planificación del relevo profesional.
La certificación UNE-ISO 10667 acredita que dichos procesos se realizan de forma normalizada, adecuada, equitativa y transparente. Por ejemplo, que se han definido buenas prácticas y procedimientos en los mismos; que se han establecido obligaciones y responsabilidades, como informar siempre al candidato, haya sido seleccionado o no; o asegurar la igualdad en los procesos, entre otros.
La norma UNE-ISO 10667 tiene, según Aenor, diversas ventajas. Por ejemplo, permite tomar mejores decisiones en la contratación de personal. Además, aumenta el potencial y el bienestar de todos los empleados, así como el ajuste empleado-organización. Del mismo modo, ayuda a generar más confianza en dichos procesos y es de aplicación en todo el mundo. Esta norma es fácilmente integrable con otras normas y estándares internacionales, como la ISO 9001, OHSAS 18001 o IQNet SR10.
Este certificado está dirigido a organizaciones de todos los sectores y tamaños: desde departamentos de Recursos Humanos, hasta asesores, consultores de formación y evaluadores de reclutamiento, coaching y recolocación que realicen selección de personas, pruebas de evaluación, entrevistas, consultoras de Recursos Humanos o Head Hunters, entre otros.
RRHHpress
