Recursos Humanos RRHH Press – La multinacional británica de selección de personal Hays facilitó el año pasado empleo indefinido o temporal a unas 250.000 personas en los 33 países en los que opera, lo que supone que cada dos minutos una persona consigue un puesto de trabajo en el mundo gracias a esta firma de Recursos Humanos.
Según Hays, la clave del éxito de su modelo de selección se basa en tres pilares: por un lado, la convicción de que la persona adecuada puede cambiar el rumbo de un negocio. En segundo lugar, un conocimiento profundo de cada uno de los sectores y profesiones, en total 20 especialidades. Esto se consigue gracias a los consultores, que, además de expertos en Recursos Humanos, lo son también del sector en el cual reclutan. Por último, su presencia en 33 países y la interacción constante entre los negocios de Hays en la búsqueda del profesional más adecuado para el puesto.
“Seleccionamos profesionales en el marco de un mundo globalizado, con empresas multinacionales, acuerdos entre compañías de distintos países y una circulación constante de importaciones y exportaciones en el mercado. El conocimiento de idiomas y la disposición a cambiar de residencia y a viajar se convierte en las claves para acceder a puestos en las empresas que más crecen”, asegura Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays.
En un mercado laboral global, el modelo Hays se ha adaptado comprendiendo que las necesidades trazan redes internacionales de colaboración: no importa la nacionalidad o el lugar donde te encuentres, sino el valor añadido que puedas ofrecer a un negocio.
Así, la comunicación entre sedes y divisiones en la multinacional británica es un valor fundamental para el crecimiento de la misma. Las empresas son cada vez más exigentes con los candidatos, y demandan nuevas habilidades para lograr los resultados más eficientes.
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