Recursos Humanos RRHH Press - Santander Brasil se encuentra entre las 10 empresas preferidas por los jóvenes para trabajar en 2013, según ha informado hoy la entidad financiera.
Este ranking, elaborado por Cia de Talentos, consultora brasileña para la contratación y desarrollo de profesionales, tiene por finalidad identificar, entender y seguir los deseos y comportamientos de los jóvenes en relación con el mercado de trabajo y el ambiente corporativo.
Más de 50.000 estudiantes universitarios y recién graduados, de entre 17 y 26 años, han participado en el estudio, respondiendo a cuestiones sobre sus intereses e inquietudes acerca de la empresa en que les gustaría comenzar su trayectoria profesional.
Fatima Gouveia, directora ejecutiva de Recursos Humanos de Santander Brasil, ha declarado que “en Santander preparamos a nuestros profesionales y becarios en prácticas para que tengan varias posibilidades de desarrollo y carrera. Estamos mejorando continuamente nuestras prácticas y procesos de gestión para que desarrollen aquí todo su potencial. Estar presente en esta clasificación demuestra que los jóvenes ya nos reconocen por lo que ofrecemos, lo que nos convierte en un objetivo al que aspirar para este público”.
La directiva de Recursos Humanos destaca como claves de éxito iniciativas como Santander Caminhos e Escolhas, una red social con más de 212.000 usuarios abierta a universitarios del país con ofertas de varios productos de orientación laboral, así como la estrategia de Santander Universidades y los programas de movilidad local e internacional.
En opinión de Gouveia, “los jóvenes reconocen iniciativas como éstas. Además, el 45% de los profesionales del Banco en Brasil tiene menos de 30 años y existe una gran interacción entre ellos y los que participaron en la encuesta”.
También destaca que a los jóvenes les gusta el hecho de que el Santander sea un grupo global, lo que les sugiere una perspectiva internacional de carrera.
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