Recursos Humanos RRHH Press - Bureau Veritas Centro Universitario consolida su posición como uno de los 10 mejores centros de formación e-learning de Iberoamérica, según se pone de relieve en la clasificación ‘Los mejores centros online. III Ranking Iberoamericano de formación en español 2013’.
En este ranking, el Centro Universitario de Bureau Veritas se ha posicionado, con 84 puntos sobre 100, dentro del Top Ten, concretamente en el octavo puesto.
Para Cristina Pascual, directora de Marketing de Bureau Veritas Centro Universitario, “se trata de una noticia que nos llena de satisfacción, ya que es un premio a una labor de dedicación y especialización en el e-learning de más de 13 años, que nos ha hecho pioneros, y uno de los grandes centros en el sector de la formación de postgrado en español”.
Además, “avala nuestra tendencia a la internacionalización, pues en los últimos años hemos reforzado y hecho significativa la presencia de nuestro Centro en toda Latinoamérica. De hecho, un elevado porcentaje de nuestro alumnado procede de allí”, añade Pascual.
Elaborado por la empresa Wanabis, el ranking ‘Los mejores centros online’ tiene por objetivo hacer una selección, en base a criterios rigurosos, de los 20 mejores centros de formación iberoamericanos en esta modalidad de aprendizaje.
Entre los criterios de selección tenidos en cuenta en la clasificación destacan la dimensión del centro, el número de alumnos, el claustro, la metodología, la reputación, el tipo o la información y transparencia.
La criba se realiza en torno a unos 50 centros de habla hispana, entre Business School y Universidades, de las que solo unos pocos son exclusivamente centros e-learning. La mayoría ha añadido a su larga trayectoria en la formación presencial, programas que se pueden cursar de modo online y desde cualquier parte del mundo.
Bureau Veritas Centro Universitario ya había participado con éxito en las dos ediciones anteriores del Ranking de Wanabis. En 2012, quedó en la posición séptima, mientras que en el año 2011 ocupó el puesto 14.
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