Recursos Humanos RRHH Press – PepsiCo, líder en el sector de la alimentación y bebidas, ha sido considerada la gran empresa con las mejores prácticas para conciliar la vida profesional y personal de sus empleados, repercutiendo al mismo tiempo de forma positiva en la compañía.
Así se ha reconocido en la 12ª Edición del Premio Empresa Flexible, galardón que, organizado por CVA y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, es considerado un referente en materia de gestión empresarial.
Laura San Miguel, Responsable de Cultura y Compromiso para el Suroeste de Europa de PepsiCo recogió el galardón ayer en un acto presidido por la directora general de Servicios para la Familia y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Salomé Adroher.
San Miguel declaró que "es un honor recibir este premio. En PepsiCo creemos que un lugar de trabajo inclusivo, que valora y apoya diferentes necesidades y flexibiliza las opciones, es clave para la implicación del empleado, el impulso de la creatividad y de la innovación".
Algunas de las medidas que CVA ha valorado para otorgar este premio a PepsiCo han sido, por ejemplo, la posibilidad de acumular permisos, la clara orientación a personas en la definición de objetivos individuales y de compañía, ayudas escolares, horario flexible, teletrabajo, etc.
Otros reconocimientos
Además de este reconocimiento como empresa flexible, PepsiCo ha conseguido este año el tercer puesto en el ranking de los 50 Top Employers España, así como el tercer puesto como Top Employers Europe entre las 20 compañías europeas que recibieron el certificado.
Además, la compañía de Recursos Humanos Randstad ha considerado a PepsiCo Iberia una de las mejores compañías para trabajar del sector de la alimentación y bebidas.
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