Recursos Humanos RRHH Press - AXA acaba de recibir, por quinto año consecutivo, la certificación Top Employers España, sello que “reconoce a aquellas compañías que ofrecen unas condiciones laborales excepcionales, hacen crecer y desarrollar el talento a través de todos los niveles de la organización y luchan por mejorar sus políticas de empleo”.
Las empresas certificadas, que este año han aumentado en un 12%, llegando a 55, han sido evaluadas según beneficios primarios y secundarios, condiciones laborales, formación y desarrollo de la carrera profesional y cultura corporativa.
El responsable de Top Employer Institute, Salvador Ibáñez, asegura que el análisis desvela que “AXA proporciona un ambiente de trabajo excepcional y una amplia gama de iniciativas para el colaborador, desde beneficios secundarios y condiciones de trabajo a programas de gestión del rendimiento que verdaderamente se alinean con la cultura de su empresa".
AXA, que se encuentra dentro de las cinco mejores empresas para trabajar -concretamente, en tercera posición-, tiene como principal ambición convertirse en la compañía preferida del sector, diferenciándose por la calidad de sus productos, servicios y prestaciones, siempre con el cliente como razón de ser.
Para Carmen Polo, directora de Recursos Humanos de AXA Seguros, “el éxito del negocio de la compañía se basa en el cliente y en el compromiso de nuestros colaboradores, a los que consideramos nuestro mayor activo. Este reconocimiento, sin duda, se lo debemos al esfuerzo y al trabajo de cada uno de ellos”.
En este sentido, Polo asegura que “apostar por el desarrollo de los equipos, distribuidores y proveedores es un elemento estratégico de diferenciación que nos hace más competitivos”, y recuerda que, para la compañía, “la innovación, la gestión de proyectos en entornos internacionales y multiculturales y una inversión continua en formación individualizada con foco en las nuevas tecnologías son propuestas clave”.
La certificación Top Employers se concede a aquellas empresas que, tras completar un proceso analítico muy exigente y revisado por una auditora externa, demuestran contar con un entorno de Recursos Humanos que optimiza las condiciones de los empleados, permitiéndoles un desarrollo continuo.
RRHHpress
