Recursos Humanos RRHH Press - Mars, Incorporated, multinacional del sector Alimentación, ha logrado por primera vez formar parte de la Lista Top 125 de las mejores organizaciones de formación elaborada por la revista internacional Training Magazine.
Mars se ha situado en el puesto 121 de esta lista, que incluye a las organizaciones que destacan por el desarrollo de su capital humano, gracias a las oportunidades profesionales y de formación que ofrece a sus empleados.
La empresa dispone de un programa único de educación a través de la Mars University, al que más del 40% de los trabajadores de Mars dedican cada año el equivalente a 400.000 horas lectivas.
Los programas de Mars University ofrecen formación de acuerdo a los cinco principios que orientan la cultura organizativa de Mars: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad. La puesta en práctica de estos principios es lo que Mars denomina ‘Principios en Acción’, es decir, el compromiso ético que guía las decisiones de la compañía teniendo en cuenta el impacto que tiene en las personas y en el planeta a través de su negocio.
En concreto, Mars fue especialmente reconocida por el programa ‘Leadership’, un módulo avanzado de aprendizaje diseñado para construir capacidades estratégicas entre los directivos y ayudarles a desarrollar las habilidades que necesitan en diferentes momentos de su gestión. Más de 3.400 responsables de Mars se beneficiaron de este programa en 2012.
La lista anual Top 125 de Training Magazine, que se publica este año por decimocuarta vez, clasifica a las empresas que han demostrado las mejores prácticas en programas de formación para su plantilla. Para ello establece diferentes criterios cuantitativos y cualitativos, entre los que se incluyen la inversión financiera en el desarrollo de los empleados, el alcance de los programas de formación y la conexión entre estas iniciativas de desarrollo y los objetivos de negocio.
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