Recursos Humanos RRHH Press. Lee Hecht Harrison, consultora de recolocación y Gestión del Talento del Grupo Adecco, ha entregado los II Premios Talent Mobility, galardones que reconocen las mejores prácticas en movilidad del talento y buscan crear un espacio exclusivo que sirva de fuente de inspiración a otras compañías que se enfrentan a retos en la gestión de su talento.
En la primera de las categorías premiadas, denominada 'Entender el talento', las empresas galardonadas han sido Grupo Damm, por su programa de gestión “Agility”, BAT Iberia, por su programa de intercambio entre países “Job Swapping”, y LG, por “Crece”, un programa que permite que los empleados diseñen su propia carrera profesional así como el ritmo al que quieren hacerlo.
En la segunda categoría, 'Desarrollar el talento', las empresas premiadas han sido Gas Natural Fenosa, por su proyecto “Jefaturas”, Sodexo, por su programa “Ser Manager Sodexo”, y y Samsung, por su programa “You are the Galaxy star”.
En la tercera categoría, 'Desplegar el talento', Affinity Petcare ha sido premiada por su programa “Whizzy”, y, además, ha sido reconocida también con el Premio “Talent Mobilizer” a la Mejor Empresa en Talent Mobility 2015, al ser considerada la mejor práctica del año. También han sido premiados en esta categoría BBVA, por su iniciativa “Pool de talento”, y Orange, por su programa “Leader coach”.
El premio especial de Talento Mobility en esta segunda edición ha sido para Campofrío y Banco Sabadell, reconocimiento que premia los mejores procesos globales de gestión del talento.
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