Recursos Humanos RRHH Press. Affinity, empresa líder en alimentación para perros y gatos, ha sido galardonada con el premio 'talent Mobility 2015', concedido por la consultora Lee Hetch Harrison (Adecco), como mejor empresa española en potenciar el talento de sus empleados.
Además, Affinity ha sido distinguida en la categoría 'Desplegar el talento' por su programa Whizzy. Este proyecto, que ha durado un año y en el que han participado una veintena de empleados, tiene como objetivos impulsar la innovación en el trabajo, inculcar la cultura de empoderamiento y convertir a los participantes en los agentes de cambio para activar proyectos transversales de alto impacto.
Una de las claves del éxito del programa Whizzy ha sido la cuidada selección de los participantes. Todos ellos personas con alto potencial dentro de la organización tanto de perfil sénior, como junior. Otro de los aspectos diferenciales es que todos los participantes han contado con un mentor personal, un miembro del Comité de Dirección de la compañía, que les ha acompañado en todo el proceso.
El proyecto Whizzy ha constado de tres fases. En la primera, denominada 'Zoom out', el objetivo ha sido “mirar al exterior”, y en la misma se han analizado las mejores prácticas de las compañías más innovadoras.
En la segunda fase, 'Zoom in', se ha propuesto “mirar hacia dentro” y potenciar, de la mano de un coach personal, el autoconocimiento y liderazgo individual.
La última fase, 'Connecting de dots', ha servido para sacar conclusiones y pasar a la acción. Aquí los participantes han diseñado su plan de desarrollo y han puesto fechas a su implementación.
El 80% de los trabajadores que participaron en el proyecto Whizzy de orientación y mentoring fueron promocionados o cambiaron de rol en la organización en los siguientes dos años. Además, todos han empezado a trabajar en diferentes proyectos transversales de carácter estratégico.
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