RRHH Press. Sony Ericsson, empresa conjunta al 50% entre Sony Corporation y Telefonaktiebolaget LM Ericsson, redujo su plantilla en 4.000 trabajadores desde mediados del año 2008, fecha de inicio del plan de transformación de la compañía que actualmente se encuentra en sus últimas etapas.Con esta reducción, la fuerza laboral del fabricante de teléfonos móviles y accesorios se situó el pasado mes de junio en los 7.800 efectivos. Los gastos de reestructuración hasta la fecha alcanzaron los 374 millones de euros.
El Plan de transformación tiene como objetivo reducir en 880 millones de euros los gastos operativos anuales de la compañía.
Por otra parte, Sony Ericsson facturó 1.757 millones de euros en el segundo trimestre de 2010, un 25% más que en el trimestre precedente y un 4% más que en el mismo periodo de 2009, logrando un beneficio neto de 12 millones de euros, frente a los 213 millones de pérdidas en el segundo trimestre del año pasado.
