Redacción. Consultia Business Travel, compañía especializada en la gestión de viajes de negocios, ha anunciado que implementará el teletrabajo para toda su plantilla de España a partir del 1 de enero de 2023.
Según destaca la compañía, la adopción del teletrabajo se basará en una decisión libre y voluntaria por parte de la empresa y del empleado, tendrá una duración pactada y se plasmará en un acuerdo individual de teletrabajo con todos los detalles y las condiciones que marca la ley.
Para Carlos Martínez, CEO de Consultia Business Travel, "el principal motivo de la compañía para implantar el teletrabajo es la satisfacción de sus trabajadores. Junto con este aliciente, en nuestra política de teletrabajo hemos tenido en cuenta otras premisas relativas a mantener el alto rendimiento de la empresa y la elevada calidad del trabajo colectivo, mantener la seguridad informática frente a fugas de datos y ciberataques y cumplir escrupulosamente la ley".
Con el fin de eliminar la ambigüedad y maximizar el beneficio a corto y largo plazo para la organización y sus empleados, Consultia ha definido su política de teletrabajo, las condiciones para su implantación en la empresa y los derechos y obligaciones de empresa y trabajadores en esta nueva modalidad laboral.
Los empleados podrán elegir realizar parte de la jornada anual desde su domicilio, debiendo acordar el porcentaje definitivo con su responsable directo en función de las preferencias personales y las necesidades de la empresa.
Se establece un mínimo de modalidad presencial con el objetivo de potenciar la conexión de los empleados con la empresa, la marca y la cultura de la organización, fomentar la colaboración entre áreas, la socialización entre las personas y el enriquecimiento mutuo de todos los empleados.
Según la compañía, la decisión de implantar definitivamente el teletrabajo en Consultia Business Travel ha estado motivada por el buen funcionamiento y resultados obtenidos durante la pandemia.
"En Consultia estamos convencidos de que el trabajo en remoto supone una ventaja competitiva. Ofrecer a los trabajadores y potenciales candidatos la posibilidad de teletrabajar desde allí donde se encuentren hace a las empresas más atractivas en cuanto a captación y retención del talento. Además, abre la posibilidad de incorporar nuevo talento desde cualquier parte del país, algo fundamental para una empresa como Consultia en un momento de plena expansión, crecimiento e incremento de su equipo", concluye Martínez.
