Redacción. Aegon, aseguradora especializada en salud y vida, ha anunciado su objetivo de que el 60 % de sus empleados estén formados en sostenibilidad para el año 2025, en el marco del compromiso de la compañía en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG).
Desde el departamento de Sostenibilidad de la entidad se han ofrecido dos tipos de formación a todas las unidades de negocio de la aseguradora. El primero, Best Life Leadership Program, dirigido a los principales líderes de la compañía, tiene el propósito de facilitar su comprensión de la sostenibilidad y de las oportunidades de negocio que ofrece.
Consistirá en varias sesiones participativas a modo debate que contarán con cierta continuidad a través de seminarios en los que serán integrados los equipos locales. Los posibles insights y resultados obtenidos se utilizarán para desarrollar la nueva hoja de ruta 2025-2028.
En paralelo, y como parte de este programa de formación, se organizarán webinars con una perspectiva global divididos en cuatro bloques, alineados, a su vez, con la estrategia de sostenibilidad de Aegon.
Por último y de manera adicional, se propondrán formaciones específicas para determinados departamentos, como riesgos, auditoría, finanzas y producto, entre otros, a través de eLearning y workshops.
Con este plan de formación, Aegon avanza en su camino hacia un desarrollo sostenible implicando a todos y cada uno de sus empleados en el proceso.
