Redacción. EY ha anunciado una evolución de su actual modelo de trabajo con la creación de EY Campus, un proyecto enmarcado en el Plan Estratégico EY Revolution FY25-FY27.
Este plan supone la reconceptualización de los espacios de trabajo en la oficina de EY en Madrid mediante la creación de un entorno arquitectónico único que se convierte en el primer modelo líquido de real estate en el centro financiero de la capital.
A Torre Titania, propiedad de El Corte Inglés y sede corporativa de EY desde 2016, se sumarán 13.500 m², en 11 plantas, del edificio de la anterior sede de la aseguradora Generali, situado en el número 2 de la calle Orense, generándose un espacio peatonal que servirá a los profesionales como punto de encuentro.
Los nuevos espacios de trabajo de EY en la calle Orense tendrán capacidad para 1.200 profesionales.
Dejar atrás el modelo de oficina tradicional
En conjunto, EY Campus contará con una superficie total de 33.500 m², con el objetivo de que el espacio sea totalmente funcional a finales de 2025.
Federico Linares, presidente de EY España y responsable de talento de EY Europ, señala que “con EY Campus dejamos atrás el concepto de oficina donde cada uno tenía un sitio asignado y fijo, para disfrutar de un entorno de aprendizaje y relacionamiento único como son los campus. El espíritu de esta transformación es 'todos en todo'”.
“EY Campus es nuestra gran apuesta para desarrollar el talento de nuestros equipos y profesionales y supone un cambio cultural en nuestra forma de trabajar que iremos implantando en el resto de nuestras oficinas en España y será un referente para el resto de los países europeos”, añade Linares.
Los empleados podrán utilizar libremente los dos edificios que integran EY Campus, que se estructurará en torno a cuatro dimensiones organizativas: colaboración entre líneas de servicio y sectores de actividad, aprendizaje y desarrollo profesional, interacción con clientes y sociedad y espacios de esparcimiento y ocio.
Sostenibilidad
EY Campus también incorpora un fuerte componente de sostenibilidad. En este sentido, el edificio de Orense 2 está siendo reformado según altos estándares de calidad y sostenibilidad que se dirigen a la obtención de la certificación LEED.
En comparación con edificios convencionales, EY prevé lograr un ahorro energético superior al 30 % y una reducción del 40 % en el consumo de agua.
José Luis Risco, COO y socio responsable de talento de EY España, explica que "nuestro crecimiento tiene que ser sostenible en el tiempo, responsable con nuestros profesionales y respetuoso con sus condiciones y entorno de trabajo. Por ello, reconceptualizar y transformar nuestra sede en Madrid por EY Campus, es una apuesta decidida por la flexibilidad, la conexión y la colaboración entre equipos, mejorando la experiencia de empleado y la evolución de nuestro modelo de liderazgo”.José Luis Risco, COO y socio responsable de talento de EY España, y Federico Linares, presidente de EY y responsable de talento de EY Europa, delante de la actual sede de la consultora y del nuevo edificio en obras.
José Luis Risco, COO y socio responsable de talento de EY España, y Federico Linares, presidente de EY y responsable de talento de EY Europa, delante de la actual sede de la consultora y del nuevo edificio en obras.
