Redacción. Talentia Software, editor de soluciones para la gestión del talento y el rendimiento financiero, ha firmado un acuerdo de colaboración con la compañía Gradar para incorporar a su plataforma de gestión de RRHH una herramienta de valoración de puestos de trabajo.
En virtud de este acuerdo, los clientes de Talentia Software contarán con una solución para realizar el proceso de valoración de puestos, facilitando, además, el cumplimiento de la normativa vigente, ya que se alinea tanto con la Directiva Europea 2023/970 en materia de transparencia retributiva como con el RD 902/2020 en España.
Álvaro García, partner success manager de Talentia Software, indica que “la valoración de puestos no solo es esencial para asegurar la equidad salarial, sino que también es una herramienta clave en los procesos de organización, en la gestión de talento y en la optimización de los recursos humanos”.
“En un entorno cada vez más competitivo, comprender y gestionar adecuadamente los puestos de trabajo resulta fundamental para asegurar la competitividad, el desarrollo profesional y la satisfacción de los empleados. Este proceso permite identificar el valor de cada rol dentro de la organización y garantizar una estructura salarial justa y competitiva”, añade García
Por su parte, Philipp Schuch, CEO de Gradar, indica que “nuestra colaboración permitirá implementar estrategias inteligentes para abordar la transparencia salarial, cumplir con la legislación emergente y estar a la vanguardia en la reducción de la desigualdad de género, a través de características impactantes de la valoración de puestos y la compensación”.
“Al combinar el conjunto de funciones de Gradar con las soluciones gestión del talento de Talentia, los usuarios de ambas plataformas tendrán total certeza a la hora de crear estructuras de compensación justas y garantizar el cumplimiento de la legislación sobre transparencia salarial”, concluye Schuch.
