Redacción. Vodafone España ha sido reconocida en la 16.ª edición de los Premios Cegos a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos por 'Todos salimos a ganar', un plan de transformación cultural que ha alineado la identidad de la compañía de telecomunicaciones con su nueva estrategia y modelo de empresa.
Este plan ha redefinido los valores y comportamientos clave de la organización, involucrando directamente a su equipo directivo y a 63 'Guías del Cambio', figuras que han liderado e inspirado a sus compañeros desde el ejemplo.
Como parte esencial del proceso, Vodafone ha organizado los llamados 'Laboratorios del Cambio', en los que han participado más de 2.000 empleados que valoraron la experiencia con una calificación de sobresaliente, destacando la orientación humana del proceso.
Según Vodafone, el éxito de 'Todos salimos a ganar' ha residido en su enfoque integral en actitudes, comportamientos y modelos de trabajo, apostando por una evolución cultural centrada en las personas y en su forma de colaborar e innovar en un entorno cada vez más dinámico.
El galardón reconoce a Vodafone España en la categoría de Cultura y Transformación, junto a otras organizaciones referentes como Hero España y Areas
