Redacción. Zitro, multinacional española especializada en el desarrollo y suministro de soluciones de juego electrónico, consolidará Workday Human Capital Management (HCM) como su plataforma unificada de gestión de personas para impulsar su estrategia de talento y acompañar el crecimiento internacional de la organización.
Con 1.700 profesionales distribuidos en trece sedes y presencia comercial en cincuenta países, la compañía se encuentra en una fase de expansión que requiere mayor estandarización, eficiencia y una visión consolidada de su capital humano.
Con la implementación de Workday HCM, Zitro centraliza todos sus procesos de Recursos Humanos en una única solución cloud basada en inteligencia artificial, lo que permitirá disponer de información fiable, accesible y actualizada.
La adopción de Workday HCM permite automatizar y unificar procesos, dotando a empleados y managers de mayor autonomía, y a la organización, de datos integrados y confiables para la toma de decisiones estratégicas.
"Zitro está viviendo un momento de crecimiento importante, y con él viene la responsabilidad de asegurarnos de que nuestros procesos de Recursos Humanos evolucionen al mismo ritmo que la compañía", señala Mercè Blaya, directora de Recursos Humanos de Zitro.
"La alianza con Workday como partner tecnológico nos proporciona las herramientas necesarias para escalar, pero también para seguir cuidando lo esencial: el desarrollo de nuestro equipo y la cultura que hemos construido juntos. La flexibilidad y facilidad de uso de Workday nos permitirán ser más estratégicos en la gestión del talento y mejorar la experiencia de todos los que formamos parte de Zitro", añade Blaya.
Despliegue gradual
La implementación de Workday HCM, en producción desde el pasado mes de octubre, y su completa puesta en marcha se llevará a cabo por fases, comenzando con los módulos actuales, para, posteriormente, desplegar nuevos módulos de manera simultánea en todos los mercados donde Zitro tiene oficinas.
Los equipos de Recursos Humanos y TI liderarán el proyecto, asegurando una transición eficiente y una adopción efectiva de la plataforma.
La solución permite mejorar la eficiencia operativa y optimizar la experiencia de empleados y managers, proporcionando un marco unificado y automatizado para la gestión del talento a nivel global.
