RRHH Press. La Federación de Industria de CCOO Aragón ha rechazado el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción propuesto por Gamesa, especialista en diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, que afectará a 23 de los 58 empleados que trabajan en la planta de Tauste (Zaragoza).El sindicato aragonés ha propuesto como alternativa una serie de medidas que incluyen la movilidad geográfica y funcional a localidades cercanas, con las mismas condiciones laborales y posibilidad de retorno.
Gamesa anunció un ERE de extinción, a principios de mayo, que afectaría a los trabajadores de las plantas situadas en Tauste (Zaragoza) y Medina del Campo (Valladolid). Esta medida afectaría a 23 de los 58 empleados que trabajan en la fábrica zaragozana.
Salvador Salas, Secretario General de la Federación de Industria, ha reclamado a la dirección de la empresa otras medidas, como jubilaciones anticipadas, indemnizaciones para las bajas voluntarias o recolocaciones que evitarían el despido.
Según el sindicato, las únicas alternativas que ha ofrecido Gamesa consisten en traslados a centros productivos muy alejados de Zaragoza, con una importante reducción del sueldo (del 15%) y un aumento de las horas de trabajo para los afectados.
CCOO, por su parte, propone que los trabajadores desplazados sean ubicados en plantas cercanas a Zaragoza, mantengan sus condiciones laborales y puedan retornar, en un tiempo, a sus puestos de trabajo.
Según Rolando Sanz, Presidente del comité de empresa de Gamesa Tauste, “nos sentimos indignados por todo lo que estamos pasando. No entendemos la extinción de contratos cuando Gamesa ha facturado, en el primer trimestre del año, 1.600 millones”.
